Designed by:

Vuorotteluvapaa

Vuorotteluvapaa-sivuilla käsitellään vuorotteluvapaaseen liittyviä kysymyksiä laajasti.

Vuorotteluvapaa on järjestely, jossa työntekijä työnantajansa kanssa tekemän vuorottelusopimuksen mukaisesti määräaikaisesti vapautetaan palvelussuhteeseen kuuluvien tehtävien suorittamisesta. Työnantaja sitoutuu samalla vastaavaksi ajaksi palkkaamaan vuorotteluvapaan sijaiseksi työttömän työnhakijan. (Lähde: Finlex)

Hallitus esitti syksyllä 2011 muutoksia vuorottelukorvauksiin, mutta hallitus veti esityksensä pois. Näin ollen vuorottelukorvaus tulee myös vuoden 2012 alusta olemaan 70 prosenttia työttömyysturvan määrästä vähintään 10 vuoden työhistorian täyttäneillä ja 80 prosenttia työttömyysturvan määrästä 25 vuoden työhistorian täyttäneillä.

Vuorotteluvapaan suosion kasvusta oli hiljattain juttua YLE:n uutisissa